OPTIONS (STOCKS OPTIONS) :

Le système « stock options » consiste à offrir à certains salariés la possibilité d'acquérir, pendant une certaine période, des actions de la société, pour un prix déterminé à l'avance. Les bénéficiaires peuvent souscrire des actions qui seront émises au fur et à mesure de la levée des options, ce qui implique des augmentations de capital.